ASESORAMIENTO TÉCNICO SOBRE INTERVENCIÓN Y RENOVACIÓN DEL FUNICULAR DE IGELDO.

EUSKO JAURLARITZA - GOBIERNO VASCO (Dirección de Patrimonio Cultural).

REF.: 20/2023

DONOSTIA-SAN SEBASTIÁN.

25/04/2023

Para la determinación del salario, solicitamos que l@s interesad@s remitan sus honorarios en la oferta que presenten junto con el C.V.

Experiencia mínima: Experiencia en proyectos de transporte por cable.

Contrato menor de servicios puntual para trabajo de duración determinada en base a presupuesto previo.

Requisitos

Experiencia mínima

Experiencia en proyectos de transporte por cable.

Descripción

Descripción:

Antecedentes:

El funicular de Igeldo está protegido al amparo de la Ley 6/2019, de 9 de mayo, de Patrimonio Cultural Vasco, por medio del Decreto 84/2014, de 27 de mayo, por el que se califica como Bien Cultural, con la categoría de Conjunto Monumental, el Funicular y el Parque Monte Igeldo en San Sebastián (Gipuzkoa).

El año pasado, desde el Departamento de Planificación Territorial, Vivienda y Transportes del Gobierno Vasco se pusieron en contacto con nosotros/as para comunicarnos que el funicular necesitaba una intervención de renovación en lo que se refiere al patrimonio arquitectónico (estaciones y andenes), el patrimonio viario y ferroviario, y al patrimonio mueble (coches, sistema de tracción y sistema de mando y freno), para adaptarse a la actual normativa de transporte por cable.

Recientemente, nos han presentado un estudio de alternativas, como fase previa a la redacción del proyecto, en el que se analizan las distintas intervenciones posibles y su afección a los valores culturales del funicular recogidos en el Decreto 84/2014.

 

Perfil técnico requerido:

Buscamos un/una ingeniero/a/empresa de ingeniería, con experiencia en proyectos de transporte por cable, que nos asesore sobre las intervenciones que nos están proponiendo realizar. Se requiere un perfil con especial sensibilidad por el patrimonio cultural y que realice su análisis de acuerdo al principio básico de actuación de la “intervención mínima indispensable” y su “reversibilidad”, tal y como establece el artículo 34.4 de la Ley 6/2019.

Nº de Vacantes

1

Rango salarial

Para la determinación del salario, solicitamos que l@s interesad@s remitan sus honorarios en la oferta que presenten junto con el C.V.

Tipo de contrato

Contrato menor de servicios puntual para trabajo de duración determinada en base a presupuesto previo.

Interesad@s, enviar Curriculum Vitae vía e-mail a: [email protected]

Para mayor información, pueden contactar en el teléfono 945 01 94 92.